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交匯點訊江蘇省委、省政府近日印發《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》，通過拓寬基層幹事創業渠道，健全成長成才的保障措施，暢通基層職業發展通道等18項措施，引導和鼓勵大學生基層就業。
大學生朝氣蓬勃，掌握前沿科技，是未來帝寶產後護理之家｜台中五星級月子中心推薦建設國傢的生力軍。引導大學生面向基層就業，既是提升就業配置效率的有效途徑，滿足基層對人才的渴求，也是鍛煉青年人才的有效方式，讓他們接地氣，長本領，更好地實現人生發展。
基層機關事業單位空崗優先招錄大學生
《實施意見》鼓勵高校畢業生到基層機關事業單位工作。基層單位出現崗位空缺，優先招錄高校畢業生或拿出一定數量的崗位專門招錄高校畢業生。對報考鄉鎮(街道)公務員職位和事業單位崗位的筆試試題可單獨命制，基層衛生計生事業單位招聘全科等急需緊缺專業高校畢業生可直接考察聘用。省、設區市機關新錄用高校畢業生沒有基層工作經歷的，須安排到縣以下單位鍛煉1年以上。
加大在基層就業和社會保障、公共教育、醫療衛生、文化體育、農業技術、農村水利、扶貧開發、城鄉社區建設、社會救助等領域購買服務的力度，更多用於吸納高校畢業生就業。到鄉鎮(街道)、村(社區)從事公共管理和社會服務的高校畢業生，其收入參照當地上年度在崗職工平均工資水平確定。
鼓勵大學生興辦傢庭農場振興鄉村
江蘇鼓勵高校畢業生到經濟薄弱地區發展特色產業，開展精準扶貧，幫扶建檔立卡低收入農戶脫貧增收，可按規定申報扶貧項目和相關信貸支持政策。
實施以高校畢業生為主體的現代青年農場主培養計劃，支持其以資金入股、技術參股等方式加入農民專業合作社等經濟組織，鼓勵其興辦傢庭農場，按規定享受農業補貼政策。到農業生產經營主體就業的高校畢業生，可按規定享受就業培訓、繼續教育、項目申報、成果審定等政策。
對小微企業招用畢業年度高校畢業生，按政策規定給予最長1年的社會保險費補貼，符合產業轉型升級方向和創業擔保貸款發放條件的，可按規定申請創業擔保貸款並享受貼息政策。
鼓勵高校畢業生在基層創辦企業、從事個體經營或網絡創業，按規定給予一次性創業補貼、創業場地運營補貼、創業項目補貼、創業帶動就業補貼、創業擔保貸款及貼息。
紮根基層專技人才可破格晉升職稱等級
建立體現基層一線專業技術人才工作實際特點的職稱評價標準，合理設置評審條件，對論文、科研、外語、計算機應用等不作硬性要求。對長期在基層一線工作、業績特別突出的專業技術人才，符合條件的可破格晉升職稱等級。
完善基層專業技術人員“定向評價、定向使用”機制，對基層中小學教師、衛生專技人員、農業技術人員，實行單獨分組、單獨評審。合理設置城市中小學教師、衛生、農業、林業、水利等系列(專業)專業技術人才申報帝寶產後護理之家｜台中月子中心比較高級職稱的基層工作服務經歷條件，引導城市高層次人才加大對基層單位、革命老區和經濟薄弱地區的幫扶力度。
逐步提高基層工作人員工資待遇。到鄉鎮以下(含鄉鎮)中小學、衛生事業單位工作的高校畢業生，可提前定級，定級時薪級工資高定一級。對縣級以下(不含縣級)基層單位工作的農、林、牧、漁、水利等科技人員實行浮動工資。落實鄉鎮機關事業單位工作人員的工作補貼政策，補貼標準根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因素拉開檔次，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。
省級機關錄用公務員除特殊崗位外一律從基層招錄
《實施意見》要求，省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，一律從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。南京市級機關要拿出70%以上的計劃招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。設區市機關應拿出一定數量職位面向具有基層工作經歷的公務員進行公開遴選。
省、設區市所屬事業單位面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位公開招聘有基層事業單位工作經歷的人員。全省每年安排一定數量的機關事業單位崗位，從服務期滿考核合格的基層服務項目人員中考錄公務員、招聘事業單位工作人員。
交匯點記者 黃紅芳
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